米商務省のHoward Lutnick長官がAnthropicへ書簡を送り、Mythos 5モデルを「信頼できるパートナー」約100社・連邦機関に提供することを許可した。6月12日の輸出規制命令からほぼ2週間を経ての部分解禁。ただし上位互換の「Fable 5」は依然として全世界で禁止継続。AnthropicはIPO準備中でもあり、完全解禁への政府交渉を続ける見通し。
🔗 https://www.cnbc.com/2026/06/26/us-government-anthropic-claude-mythos5…米政府が初めてAI企業に対しモデルの制限公開を事前に要求。OpenAIはGPT-5.6シリーズ（Sol・Terra・Luna）を政府承認の約20社に限定公開した。SolはコーディングCode・生物学・サイバーセキュリティに強みを持つ最上位モデルで「最大推論努力（ultra）」モードを備える。OpenAIは「これが長期的な標準になるべきではない」と政府主導の制限に反発しつつも協力。一般公開は数週間以内の予定。
🔗 https://techcrunch.com/2026/06/26/openai-limits-gpt-5-6-rollout-after-…AI活用のパラダイムが「使えば使うほどいい」から「ROI重視の効率化」に転換。AIスタートアップLindyはコスト削減のためAnthropicからDeepSeekへ100%移行。Uberは年間AI予算をわずか4ヶ月で使い切り、月1,500ドルの上限を設定した。OpenAIとAnthropicの成長速度は「今が最高速」との見方も広がり、オープンソース・中国製モデルが予算意識の高い企業に急浸透している。
🔗 https://www.cnbc.com/2026/06/26/openai-anthropic-new-ai-spending-reali…Oracleが12ヶ月で全社員の約13%にあたる21,000人を削減。SEC（米証券取引委員会）への年次報告書に「AI技術の採用・展開により人員削減が発生し、今後も継続する可能性がある」と明記した。大手技術企業がAIを人員削減の理由として規制当局に公式開示したのは業界初とみられる。一方でAIインフラへの設備投資は前年比162%増の557億ドルに急拡大している。
🔗 https://www.cnbc.com/2026/06/23/oracle-ai-job-cuts-layoffs-21000.htmlMicrosoftが年次「AI in Education報告書」第3弾を公表。学生・教育者の92%がAIを学校関連で使用済みだが、学生の77%・教員の53%が正式なAI研修を受けていないことが判明。教員の87%が「AIを効果的に使うことは将来に重要」と考えながら、66%が月次または四半期ごとの研修を希望している。学術誠実性（AIを使った不正）を懸念するのは学生の41%、教員の42%に上る。
🔗 https://news.microsoft.com/source/2026/06/24/microsofts-new-ai-in-educ…GitLabが「エージェント時代」への全面移行を理由に従業員の14%にあたる約350人を削減し、22か国から撤退。AIエージェントのワークロードで既存インフラが限界に達したと説明。削減で生まれる費用の大半をR&D・AIプロダクト開発に再投資する方針。Anthropic ClaudeとのDuo Agent Platform連携も強化中。第1四半期売上は前年比23%増の2.64億ドルと好調を維持している。
🔗 https://techcrunch.com/2026/06/03/gitlab-cuts-14-of-staff-as-it-scales…